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    2016-10-26

    一顆初心,從未改變

    卓詩尼以打造成為一家高度相應用戶需求的時尚品牌公司為目標,路途中有陽光更有風雨,但無論何時,唯有盡心履行社會責任,方能走遠。
    ;在卓詩尼成長的這些年,我們一直踐行著這一理念,在推進公司發展的進程中,我們認真傾聽,了解來自顧客,員工,供應商,地方政府、社區的利益訴求,并通過我們行之有效的解決方案,實現利益相關方的共贏,促進公司市場績效、環境績效、社會績效的同步增長。
       一、文化引領基業長青
    在卓詩尼,我們重視企業文化對經營管理的強大引領作用,經過反復研討、科學提煉,形成了卓詩尼企業文化體系——“卓詩尼經營哲學”:
    【使命】滿足用戶對時尚潮流的體驗訴求,為員工提供公平的學習發展平臺。
    【愿景】成為一家高度響應用戶需求的時尚品牌公司,全體事業伙伴幸福指數位列同行前列;
    【核心價值觀】用戶至上,創新創業,虔心做事,高效復命,共享共贏;
    圍繞企業的使命、愿景、核心價值觀的細化落地,有效的凝聚了公司員工,市場客戶,打造了企業文化的核心競爭力,員工的幸福指數得到了提高;
    二、用戶驅動核心競爭力
    在互聯網+時代,用戶正成為卓詩尼最寶貴的資產,通過對用戶的大數據采集、管理與分析,掌握用戶對于時尚潮流的體驗訴求,精準、快速設計和組織用戶需求的產品,進行精準營銷,并打造差異化的用戶購物體驗。
    三、注重員工幸福指數的提升
    深度推行“阿米巴+合伙人”的經營管理模式,建立并完善戰略績效與激勵機制,精簡層級結構,實現扁平化管理;
    四、實行全渠道零售管理
    先體驗后消費已成為如今的主流購買方式,這就要求終端需要通過場景化布置,生動的情景化展示,迎合用戶感性思考的習慣,讓他們能置身其中。
    全渠道零售管理模式下,消費者對渠道有更高的要求,希望產品買賣只是認識的開始,以后能得到持續的關注,及時的信息及人性化的關懷,甚至是情感上的交流,因此我們需要借助互聯網工具,實施數據化營銷,為用戶提供差異化服務,把他們的意見和建議,都融入到我們經營行為當中。
    以用戶為中心,將零售終端轉型為捕捉并滿足的用戶需求的平臺。
    我們愿以首次發布社會責任報告為新起點,與社會各界攜手共進,調整產品結構,持續改進生產工藝與質量管理體系,加大節能降耗措施,為員工創造公平的學習發展平臺,支持地方政府發展,把卓詩尼打造成一家高度響應用戶需求的時尚品牌公司而努力!
    聯系我們:400-6036-661
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